Jongia Mixing Technology compte de nombreux professionnels à son actif. Toutes les quatre semaines, nous vous présenterons l’un de ces professionnels. Cette semaine, les honneurs reviennent à Thonnis de Jonge. Il a commencé en 1999 en tant que mécanicien de service et ingénieur de terrain, mais a depuis évolué vers un rôle où il est responsable de la planification et de la préparation de l’assemblage, des installations sur site et des révisions.
Philosophie de travail orientée solutions
Thonnis a rejoint Jongia Mixing Technology il y a 22 ans et a trouvé beaucoup de joie dans son travail de mécanicien de service pendant six ans. Il s’est ensuite aventuré dans de nouveaux horizons pendant cinq ans où il a élargi ses compétences techniques, après quoi Jongia Mixing Technology a demandé son retour. Après tout, il avait acquis beaucoup d’expérience de terrain et excelle à trouver des solutions créatives : « Les mécaniciens ici bénéficient de l’expérience que j’ai acquise au quotidien. Je leur apprends à s’aventurer hors des sentiers battus. Grâce à ma philosophie de travail extrêmement orientée vers les solutions, je rencontre régulièrement des clients où je fais face à des défis techniques ». Thonnis apprécie grandement la polyvalence que son travail chez Jongia Mixing Technology offre : « J’ai l’occasion de travailler sur de nombreux projets différents (ad hoc). Mes plus grands défis sont ces appels téléphoniques du genre « pourriez-vous résoudre ça, s’il vous plaît ? ». Et je suis né pour la nature imprévisible de tout cela. J’affronte chaque défi avec la confiance totale de pouvoir le résoudre, d’une manière ou d’une autre ! Le fait que Jongia m’ait donné la liberté de mouvement pour le faire me motive encore plus. »
Lancer la prochaine génération
En plus de motiver ses collègues, Thonnis aime motiver les jeunes à l’industrie technique. Il transforme fréquemment le Centre Technologique Jongia en une salle de classe où les enfants sont invités à se familiariser avec des sujets techniques. « Je suis également affiliée à une plateforme qui offre aux étudiants des stages accélérés. Des élèves du secondaire nous rendent visite en groupes de huit, et je leur montre ce que nous faisons chez Jongia, pourquoi et comment nous le faisons, et quels produits nous développons. J’essaie de rendre cela aussi tangible que possible en leur montrant réellement ce qui se passe lorsque certains produits sont mélangés et ce qu’il faut pour y parvenir. » Thonnis n’a pas appris cette façon d’enseigner d’un étranger : « Mon père m’a élevé de la même façon dès mon plus jeune âge. Il m’emmenait toujours à des endroits pour découvrir d’où venaient les choses, pourquoi, et comment elles étaient apparues. » Des activités comme celles-ci permettent à Thonnis de poursuivre sa croissance personnelle : « J’aime regarder au-delà de la seule demande du marché, par exemple : quelle est la demande d’un point de vue éducatif ? Ce faisant, je peux m’y attendre ».
Fortement engagé dans la croissance personnelle
Le développement personnel est une démarche d’essais et d’erreurs. Thonnis explique : « L’opportunité de croissance est importante et en cela je partage les mêmes valeurs que Jongia. J’apprends aussi en faisant des erreurs. Bien sûr, je peux m’en inquiéter, mais je devrai le vivre moi-même. Parfois, c’est plus facile que d’autres fois ». Il est important pour lui que ses collègues poursuivent aussi leur croissance personnelle, et il les guide à travers ces processus. Thonnis est satisfait de ses collègues et de l’atmosphère de travail : « Nous sommes conscients de ce qui se passe les uns envers les autres et sommes attentionnés les uns envers les autres. Mais nous savons aussi à qui dans le groupe nous devons nous adresser pour toutes sortes de défis. Nous nous renforçayons mutuellement dans cette situation. J’aime énormément aller travailler ! »
Parfaite combinaison de vie professionnelle et vie privée
La combinaison de son temps libre et de son travail a le potentiel de belles solutions : « Je suis un vrai passionné de voitures. En 2004, nous avions un agitateur qui avait de terribles problèmes de vibrations. Je l’ai ramené chez moi et j’ai vérifié comment je pouvais changer cela avec une machine d’équilibrage. Cela a donné lieu à un dispositif en usine utilisé régulièrement à des fins d’équilibrage. Des processus comme celui-ci me remplissent de fierté ». Il n’est pas surprenant que Thonnis adore bricoler des voitures pendant son temps libre. Il restaure et répare lui-même ses sept voitures et a construit des voitures pour son fils, sa fille et son épouse. « Une voiture qu’ils adorent. Ma famille est tout pour moi ! Mes enfants ont hérité de ma compétence technique : mon fils est mécanicien de service chez John Deere et ma fille étudie le génie mécanique ». À la question : « pourquoi pourrions-nous vous réveiller la nuit ? » Thonnis a été très clair : « Laisse-moi juste dormir ! Sauf si la maison est en feu ou qu’il arrive quelque chose aux enfants. Cela dit, ils sont parfaitement capables de se débrouiller seuls ».
Vous souhaitez en savoir plus sur la technologie de mixage Jongia et vous souhaitez faire connaissance de Thonnis et/ou de ses collègues ? Veuillez nous contacter au +31 (0)58 21 39 715 ou info@jongia.com.
Notre histoire
Depuis la fondation de Jongia en 1937, nous avons évolué structurellement au fil des années. Découvrez l’histoire de notre entreprise grâce au résumé des moments les plus importants mis en avant dans une chronologie.
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