Outre toutes les activités de Jongia Mixing Technology, il est important que les employés prennent plaisir à aller travailler. En partie grâce aux talents des employés, cela devrait être rendu possible. Aukje Castelein au nom d’Energie|Fabriek est venu raconter quelques informations à ce sujet chez Jongia Mixing Technology.
Les membres du personnel écoutaient attentivement Aukje Castelein. Elle nous a parlé du profil DISC, Teams et Values (3D). Cela fournit une prise de conscience et des informations éclairées sur les préférences en matière de comportement, de communication, de tâche et de réflexion qui diffèrent selon les employés. Il mesure également les idéaux et les motivations cachées.
La méthode 3D fournit des informations éclairées sur la manière dont nous agissons, réagissons et communiquons naturellement. Comment nous nous motivons généralement et dans quel environnement nous préférons. Et aussi sur notre focus et la façon dont nous aimerions être traités.
L’ensemble des informations contenues dans l’analyse crée une conscience des préférences. Cela donne un aperçu de la manière de communiquer, des talents présents et de ce qui motive un employé. C’est pourquoi tous les participants remplissent les analyses. De ceux-ci, les styles préférés deviennent évidents. En équipe, nous discutons de ces styles entre nous.
L’objectif est que les employés acquièrent davantage de compréhension de leur propre style de communication. De plus, il est aussi important de voir comment les autres styles réagissent, ce qui leur permet de comprendre pourquoi un collègue agit différemment. Ces styles peuvent être utilisés dans la communication, l’organisation et la coopération. C’est un sujet auquel Jongia Mixing Technology accorde beaucoup d’attention. De plus, cela offre de meilleurs résultats, plus de temps, de plaisir et d’énergie !
Nous espérons que ces outils pourront être applicables et nous aider à avancer au sein de notre équipe !
Bien sûr, nous tenons à remercier Aukje Castelein d’Energie|Fabriek pour son aide !
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