Neben allen Aktivitäten innerhalb der Jongia Mixing Technology ist es wichtig, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. Dies sollte teilweise durch die Nutzung der Talente der Mitarbeiter möglich sein. Aukje Castelein im Auftrag von Energie|Fabriek kam, um ein paar Dinge darüber bei Jongia Mixing Technology zu erzählen.
Die Mitarbeiter hörten Aukje Castelein aufmerksam zu. Sie erzählte uns von dem DISC-, Team- und Werteprofil (3D). Dies gibt Aufschluss über die unterschiedlichen Verhaltens-, Kommunikations-, Aufgaben- und Denkpräferenzen der einzelnen Mitarbeiter. Sie misst auch Ideale und versteckte Motivatoren.
Die 3D-Methode gibt Aufschluss darüber, wie wir natürlich agieren, reagieren und kommunizieren. Wie wir uns normalerweise motivieren und welche Umgebung wir bevorzugen. Und auch, was unser Schwerpunkt ist und wie wir behandelt werden möchten.
Die Gesamtheit der Informationen in der Analyse schafft ein Bewusstsein für Präferenzen. Sie gibt Aufschluss darüber, wie man kommuniziert, welche Talente vorhanden sind und was einen Mitarbeiter motiviert. Deshalb füllt jeder, der mitmacht, die Analysen aus. Daraus lassen sich die bevorzugten Stile ableiten. Im Team besprechen wir diese Stile miteinander.
Ziel ist es, dass die Mitarbeiter mehr Erkenntnisse über ihren eigenen Kommunikationsstil gewinnen. Darüber hinaus ist es auch wichtig zu sehen, wie andere Stile reagieren, damit sie verstehen können, warum ein Kollege anders handelt. Die Stile können in der Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit eingesetzt werden. Etwas, dem Jongia Mixing Technology viel Aufmerksamkeit schenkt. Darüber hinaus liefert es bessere Ergebnisse, mehr Zeit, Spaß und Energie!
Wir hoffen, dass die Instrumente anwendbar sind und uns helfen, in unserem Team voranzukommen!
Natürlich möchten wir uns bei Aukje Castelein von Energie|Fabriek für ihre Hilfe bedanken!
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