Jongia Mixing Technology est bien plus qu’un fournisseur expérimenté et innovant d’équipements de mélange et de brassage. Derrière le nom de l’entreprise se cache un grand nombre d’employés professionnels qui se consacrent chaque jour à leurs clients et collègues, avec une passion pour leur profession. Cette fois, nous souhaitons vous présenter Jaap Grijpma, ingénieur d’application chez Jongia Mixing Technology.
Ingénieur applicatif : un touche-à-tout
Jaap Grijpma parle de son poste d’ingénieur applicatif : « Les candidatures que nous recevons doivent être évaluées. Nous réalisons des calculs techniques de processus et validons les systèmes existants. C’est nouveau ? Si c’est le cas, nous demandons souvent un échantillon des produits que le client souhaite mélanger, et nous faisons tester ces mots. Nous utilisons ensuite les données de test pour calculer un agitateur qui sera également calculé mécaniquement. Cela donne un type d’agitateur et un prix, que nous intégrons dans une proposition pour le client. Si la proposition devient une commande, nous la supervisons en interne via le département d’ingénierie, afin que la production puisse commencer. Une fois terminé, nous expédions le produit au client. Si notre service sur le terrain est demandé, nous installerons les produits sur place »
Pendant plus de trois décennies
Jaap a commencé à travailler pour Jongia Mixing Technology il y a 31 ans. Depuis son poste au sein du département des services techniques – agences étrangères – à Friesland Campina, il a postulé pour le poste d’assistant commercial. « Je travaillais sur une solution temporaire pour l’achat d’emballages chez Friesland Campina et je cherchais un poste différent, stimulant. Après avoir lu le poste vacant chez Jongia, j’ai établi le lien entre le matériel fromage avec lequel Jongia travaillait (en 1942) et le domaine dans lequel je travaillais avant de commencer à Friesland Campina. J’étais immédiatement enthousiaste à propos du poste, mais aussi de l’entreprise. Maintenant, je ne suis plus assistant commercial, mais ingénieur applicatif. »
Affronter les défis ensemble
« Le plus grand défi dans mon travail est de créer un agitateur fonctionnel avec une faible consommation d’énergie et un temps de processus réduit. Il y a quelques années, par exemple, nous avons pu réduire le temps de production du gel coiffant Schwarzkopf de huit à deux heures. Nous avons pu y parvenir en appliquant un concept stimulant ». Bien sûr, Jaap n’a pas fait cela tout seul. Il est très satisfait de la coopération et du contact avec ses collègues de différents départements : « À Jongia, il faut traiter avec toutes les disciplines. Vous travaillez constamment ensemble et vous avez besoin que vous vous complétez. Une bonne ambiance est une partie importante et chez Jongia, nous en avons ! Nous avons aussi beaucoup de liberté individuelle pour organiser notre propre travail de la manière la plus efficace. Cela fait de Jongia un excellent endroit où travailler : Jongia a une confiance en nous en tant qu’employés. »
L’esprit d’équipe est important
Le coronavirus a compliqué les choses en ce qui concerne les sorties d’entreprise et les activités amusantes entre collègues. Pourtant, Jaap est satisfait des sorties qui ont eu lieu et qui, espérons-le, auront lieu à nouveau : « L’association du personnel organise une sortie une ou deux fois par an et Jongia organise une activité ludique à la fin de chaque année. Cela renforce l’esprit d’équipe ! »
À propos du futur, Jaap est bref mais puissant : « Atteindre mon objectif final de manière saine, c’est mon ambition : trois années de travail de plus puis profiter de ma retraite ! »
Souhaitez-vous en savoir plus sur la technologie de mélange Jongia et rencontrer Jaap et/ou ses collègues ? N’hésitez pas à nous contacter au +31 (0)58 21 39 715 ou info@jongia.com.
Notre histoire
Depuis la fondation de Jongia en 1937, nous avons évolué structurellement au fil des années. Découvrez l’histoire de notre entreprise grâce au résumé des moments les plus importants mis en avant dans une chronologie.
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