Jongia Mixing Technology hat zahlreiche Fachleute auf seinem Konto. Alle vier Wochen stellen wir Ihnen einen dieser Fachleute vor. Diese Woche geht die Ehre an den 52-jährigen Friesen Eddy de Roos. Unser jüngster und dienstältester Mitarbeiter, Eddy, ist seit fast 35 Jahren bei Jongia Mixing Technology aktiv und geht jeden Tag mit Begeisterung zur Arbeit.
Mitarbeiter, der mit dem Unternehmen wächst
Nachdem er seinen technischen Abschluss als Baumonteur erworben hatte, begann Eddy 1987 im Alter von siebzehn Jahren seine Karriere bei Jongia Mixing Technology: „Ein Kunde meines Vaters arbeitete bei einer lokalen Zeitung und half mir, Bewerbungsschreiben zu schreiben, die ich an eine ganze Reihe von Firmen schickte. Direkt nach meinem Vorstellungsgespräch stellte Jongia mich als Lagerarbeiter ein. Ich habe mit den Säge- und Bohrmaschinen gearbeitet, die Lackiererei geleitet, Montagearbeiten drinnen und draußen durchgeführt und bin schließlich Schweißer geworden.“
Eddy war damals etwa sieben Jahre lang Vorarbeiter und Schweißer; in dieser Funktion überwacht er die Arbeitsaktivitäten und überwacht die Qualitätsstandards der WPS, während er dennoch Schweißarbeiten erledigt, wann immer er kan. Bei Jongia Mixing Technology erstellen wir in Zusammenarbeit mit anderen Parteien Schweißqualifikationen. Diese werden von einer dritten Partei bewertet, und wenn Schweißer diese Tests bestehen, werden die Schweißnähte genehmigt und die Produktion kann fortgesetzt werden. Ab und zu wird auch eine visuelle Kontrolle durchgeführt. „Ich habe fast alle diese Facetten durchgesehen, außer der für CNC-Operator. Eddy hat alle Entwicklungen, die Jongia Mixing Technology im Laufe der Jahre durchlaufen hat, aus nächster Nähe beobachtet und läuft bis heute. „Viel hat sich verändert und wir wachsen immer noch. Das liebe ich! Früher haben wir Waschmaschineneinheiten und Käsemaschinen hergestellt. Ich bin froh, dass ich diese Phase auch erlebt habe.“
Entwicklung auf vielen Ebenen
Entwicklung wird bei Jongia Mixing Technology sehr geschätzt. Das wird bei jedem Assessment-Interview angesprochen. „Ich behalte meine persönliche Entwicklung wegen meiner Neugier aufrecht. Ich scheue mich nicht, meinen Kollegen Fragen zu stellen. Ich muss nicht unbedingt wieder zur Schule, aber wenn wir zum Beispiel neue Computersysteme bekommen, liebe ich es, sie zu beherrschen. Da wir alles messen, was passiert, sammeln wir viele Daten. Wir können daraus lernen, was uns hilft, unsere Prozesse zu innovieren.
Du musst mit der Zeit bleiben! Ich lerne auch durch meine vielfältige Arbeitsbelastung bei Jongia. Durch die Zusammenarbeit lernen wir viel voneinander.“ Die Entwicklung innerhalb des Unternehmens selbst zeigt sich ebenfalls durch die Produkte, die Jongia Mixing Technology anbietet: „Früher war es anders, aber im Laufe der Jahre sind viele Verbesserungen entstanden. Die Materialien, die wir liefern, waren immer von hoher Qualität, aber auch unsere letzten Handgriffe sind besser geworden und sind schöner geworden“, sagt Eddy.
Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds
Eddy ist zufrieden mit dem Arbeitsumfeld bei Jongia Mixing Technology: „Hier versteht sich jeder gut, was die Kommunikation schnell und reibungslos hält. Natürlich sind Menschen zum Glück unterschiedlich. Dennoch sind alle bereit, bei Bedarf zu helfen, egal in welcher Abteilung man arbeitet. Ich gehe gerne zur Arbeit, ich bin regelmäßig der Erste, der ankommt, und ich öffne die Tore für alle.“ Eddy freut sich schon sehr auf den bevorstehenden Team-Ausflug: „Endlich können wir wieder rausgehen, zusammen eine tolle Zeit haben und für ein paar Lacher sorgen, das ist auch wichtig!“
Freizeit
In seiner Freizeit fährt Eddy gerne seine Harley Davidson. „Meine Frau wird bald mit mir reiten! Sie macht gerade ihren Motorradführerschein, und ich kann es kaum erwarten, dass wir gemeinsam mit unseren Motorrädern rausgehen.“ Eddy hat eine 21-jährige Tochter, einen Bonus-Sohn im Alter von 30 Jahren, eine Enkelin und einen Französischen Bulldoggen. In seinen eigenen Worten: „Was könnte ein Mensch mehr wollen?“ Auf unsere Frage, wofür wir ihn wecken könnten, ist seine Antwort ziemlich klar: „Du musst mich eigentlich nicht wecken, aber wenn es wirklich sein muss, möchte ich es für ein Fleischbällchen mit Sataysauce!“
Interessieren Sie sich für mehr Informationen über Jongia Mixing Technology und um Eddy und/oder seine Kollegen kennenzulernen? Bitte kontaktieren Sie uns unter +31 (0) 58 21 39 715 oder info@jongia.com
Unsere Geschichte
Seit der Gründung von Jongia im Jahr 1937 haben wir uns im Laufe der Jahre strukturell weiterentwickelt. Erfahren Sie mehr über die Geschichte unseres Unternehmens mit der Zusammenfassung der wichtigsten Momente in einer Zeitleiste.
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