Jongia Mixing Technology heeft talloze professionals op zijn naam. Elke vier weken stellen we een van die professionals aan je voor. Deze week gaat de eer naar de 52-jarige Fries Eddy de Roos. Onze jongste langstzittende medewerker, Eddy, is al bijna 35 jaar actief bij Jongia Mixing Technology en gaat nog steeds elke dag met enthousiasme naar zijn werk.
Werknemer die meegroeit met het bedrijf
Na het behalen van zijn technische opleiding als bouwmonteur begon Eddy zijn carrière bij Jongia Mixing Technology in 1987 op zeventienjarige leeftijd: “Een klant van mijn vader werkte bij een lokale krant en hielp me met het schrijven van sollicitatiebrieven, die ik naar allerlei bedrijven stuurde. Direct na mijn sollicitatiegesprek nam Jongia me aan als magazijnmedewerker. Ik heb met zaag- en boormachines gewerkt, de verfwerkplaats geleid, zowel binnen als buiten assemblagewerk gedaan, en ben uiteindelijk lasser geworden.”
Eddy was destijds ongeveer zeven jaar voorman lasser; in deze rol houdt hij toezicht op de werkactiviteiten en houdt hij toezicht op de kwaliteitsnormen van WPS, terwijl hij toch laswerk uitvoert wanneer hij kan. Bij Jongia Mixing Technology stellen wij, in samenwerking met andere partijen, laskwalificaties op. Deze worden beoordeeld door een derde partij, en wanneer lassers deze tests doorstaan, worden de lassen goedgekeurd en kan de productie doorgaan. Af en toe wordt er ook een visuele controle uitgevoerd. “Ik heb bijna al deze facetten doorlopen, behalve die voor CNC-operator. Eddy heeft van dichtbij alle ontwikkelingen van Jongia Mixing Technology door de jaren heen gevolgd en die nog steeds gaande is. “Er is veel veranderd en we groeien nog steeds. Ik vind dat geweldig! Vroeger produceerden we wasmachine-units en kaasmachines. Ik ben blij dat ik die fase ook heb meegemaakt.”
Ontwikkeling op vele fronten
Ontwikkeling wordt zeer gewaardeerd bij Jongia Mixing Technology. Het wordt bij elk beoordelingsgesprek besproken. “Ik blijf mijn persoonlijke ontwikkeling voortzetten vanwege mijn nieuwsgierige aard. Ik schroom het niet om mijn collega’s vragen te stellen. Ik hoef niet per se terug naar school, maar als we bijvoorbeeld nieuwe computersystemen krijgen, vind ik het geweldig om ze te leren kennen. Omdat we alles meten wat er gebeurt, verzamelen we veel data. We kunnen hiervan leren, wat ons helpt onze processen te innoveren.
Je moet met de tijd meegaan! Ik leer ook door mijn diverse werklast bij Jongia. Door samen te werken leren we veel van elkaar.” De ontwikkeling binnen het bedrijf zelf is ook zichtbaar via de producten die Jongia Mixing Technology aanbiedt: “Het was vroeger anders, maar er zijn door de jaren heen veel verbeteringen doorgevoerd. De materialen die we leveren zijn altijd van hoge kwaliteit geweest, maar onze laatste details zijn ook verbeterd en mooier geworden”, zegt Eddy.
Belang van een positieve werkomgeving
Eddy is tevreden over de werkomgeving bij Jongia Mixing Technology: “Iedereen kan het hier goed met elkaar vinden, wat de communicatie snel en soepel houdt. Natuurlijk zijn mensen gelukkig verschillend. Toch is iedereen bereid om te helpen wanneer dat nodig is, ongeacht voor welke afdeling je werkt. Ik vind het leuk om naar mijn werk te gaan, ik ben routinematig de eerste die arriveert en ik zal de poorten voor iedereen openen.” Eddy kijkt vol verwachting uit naar het aankomende teamuitje: “Eindelijk kunnen we weer naar buiten, samen een geweldige tijd hebben en wat lachen maken, dat is ook belangrijk!”
Vrije tijd
In zijn vrije tijd rijdt Eddy graag op zijn Harley Davidson. “Mijn vrouw zal binnenkort met mij meerijden! Ze is momenteel bezig met haar motorrijbewijs, en ik kan niet wachten tot we samen op onze motoren naar buiten gaan.” Eddy heeft een dochter van 21 jaar, een bonuszoon van 30 jaar, een kleindochter en een Franse bulldog. In zijn eigen woorden: “Wat kan een mens nog meer willen?” Op onze vraag waarom we hem wakker zouden kunnen maken, is zijn antwoord vrij duidelijk: “Je hoeft me eigenlijk nergens voor wakker te maken, maar als het echt moet, wil ik het graag voor een gehaktballeet met sataysaus!”
Geïnteresseerd in meer informatie over Jongia Mixing Technology en om kennis te maken met Eddy en/of zijn collega’s? Neem contact met ons op via +31 (0) 58 21 39 715 of [email protected]
Jongia's History
From the moment Jongia was founded in 1937 we have been evolving structurally over the years. Learn more about our company’s history with the summary of most important moments highlighted in a timeline.
Gerelateerd Nieuws
Biodiesel mengen zonder lekkage!
Het mengen van brandstoffen is een cruciaal onderdeel van de biodieselproductie. Een goed gemengde brandstof kan de energie-efficiëntie verhogen, de uitstoot verminderen en de prestaties verbeteren. Het kan echter moeilijk zijn om een consistente brandstofkwaliteit te bereiken tijdens het mengen
Handleiding: Hoe werkt de Magitator?
Om zuivel- of zetmeelproducten homogeen te houden, is de Jongia Mixing Technology Magitator, een magneetaangedreven roerwerk, de juiste keuze. Bovendien houdt dit roerwerk plantaardige olie of sappen op de juiste temperatuur. In deze tutorial laten we zien hoe de Magitator
De Jongia Magitator: De oplossing voor emissievrij en lekvrij mengen!
Side-entry roerwerken en mixers in het assortiment van Jongia Mixing Technology zijn het meest geschikt voor toepassingen zoals het homogeen houden van zuivel- of zetmeelproducten of het op de juiste temperatuur houden van plantaardige olie of sapopslag. Voor deze toepassingen
De Jongia Magitator: Een multifunctioneel magnetisch roerwerk
Om zuivel- of zetmeelproducten homogeen te houden, is de Jongia Mixing Technology Magitator, een magneetaangedreven roerwerk, de juiste keuze. Bovendien houdt dit roerwerk plantaardige olie of sappen op de juiste temperatuur. USP’s van de Magitator Kiezen voor de Magitator zorgt
