Jongia’s Talent Support Programma
Ondersteuning en ontwikkeling zit in het DNA van Jongia.
Het is een kernwaarde waar we erg trots op zijn en die we trachten uit te voeren. Daarom stimuleren wij ook consequent persoonlijke talentontwikkeling. Dit geldt voor onze medewerkers, maar ook buiten ons bedrijf binnen de maatschappij van Jongia Mixing Technology.
Over Jongia
Jongia Mixing Technology heeft meer dan 80 jaar ervaring en daardoor een uitgebreide kennis van de verschillende procesindustrieën, en kent de marktspecifieke trends, eisen en behoeften. Met voortdurende innovatie zorgen wij voor maximale procesresultaten. Als leverancier van innovatieve roer- en mengapparatuur hebben wij in de loop der jaren een leidende positie verworven. Onze hoogwaardige mixers en roerders worden over de hele wereld geëxporteerd. Het wereldwijde bereik wordt lokaal ondersteund door een volle dochteronderneming in Duitsland, de VS en China en een netwerk van geassocieerde bedrijven wereldwijd.
Onze Historie
Vanaf de oprichting van Jongia in 1937 zijn we in de loop der jaren structureel geëvolueerd. Leer meer over de geschiedenis van ons bedrijf met de samenvatting van de belangrijkste momenten in een tijdlijn.
Meer over het Jongia Team
Even voorstellen: CNC Verspaner Jan Douwe Mulder
Achter de bedrijfsnaam Jongia Mixing Technology gaat een groot aantal professionals schuil. Wij stellen ze graag aan u voor. Deze week is dat Jan Douwe Mulder, 21 jaar. Ondanks zijn jonge leeftijd, is hij al bijna 5 jaar werkzaam bij Jongia Mixing Technology. Hier is hij vandaag de dag actief als CNC Verspaner. Graag stellen wij Jan Douwe aan jullie voor!
Even voorstellen: Process Engineer Matijs van der Bij
Wij zijn trots om onze professionals aan u voor te stellen. Deze week is dat Matijs van der Bij, 32 jaar. Hij is sinds november 2022 werkzaam bij Jongia Mixing Technology als Process Engineer. Dit maakt het nog interessanter om
3D-methode onthult individuele talenten van werknemers
Naast alle activiteiten binnen Jongia Mixing Technology is het belangrijk dat de medewerkers met plezier naar hun werk gaan. Mede door gebruik te maken van de talenten van de medewerkers moet dit mogelijk worden gemaakt. Aukje Castelein kwam namens Energie|Fabriek
